SoluçõesPrevidenciário
Apoio a RH

Mais clareza para os fluxos previdenciários do trabalho.

Apoiamos equipes de RH na organização autorizada de casos de licença, incidentes de trabalho, benefícios e retorno ao trabalho, com visibilidade de documentos, status e padrões de ausência.

Saúde ocupacional por segmento

Saúde do trabalhador conforme as NRs aplicáveis.

Um estudo direcionado ao perfil de trabalho de cada empresa, atividade e segmento — da análise de riscos às prioridades de prevenção e acompanhamento.

Aplicação de saúde do colaborador focada na NR da empresa

Mapeamos atividades, funções, unidades e fatores de risco para identificar as Normas Regulamentadoras (NRs) pertinentes ao contexto da empresa. O estudo considera a saúde dos trabalhadores daquele segmento e pode organizar prioridades e informações agregadas para a gestão. A aplicação deve ser validada por profissionais habilitados em saúde e segurança do trabalho; não substitui PCMSO, PGR, avaliação médica ou orientação jurídica.

Fluxos organizados

Informação certa no momento certo para o time certo.

Uma camada de organização para reduzir retrabalho, dar contexto às decisões de RH e preservar a confidencialidade de informações de saúde.

Licenças e afastamentos

Registro estruturado de casos, prazos, responsáveis, documentos e próximos passos autorizados.

Incidentes de trabalho

Organização de informações e evidências para o fluxo interno, respeitando necessidade e finalidade.

Benefícios e status

Acompanhamento de etapas e pendências do processo sem se apresentar como canal do INSS.

Documentação

Checklist, histórico e trilha de acesso para apoiar a operação de RH com consistência.

Padrões de ausência

Indicadores agregados para identificar padrões e perguntas de gestão, sem expor diagnósticos.

Retorno ao trabalho

Apoio ao acompanhamento de etapas e alinhamentos internos, com foco em segurança e respeito.

Dados de saúde pedem uma arquitetura diferente.

Aplicamos minimização, controles de acesso por função, registro de finalidade, proteção em trânsito e repouso e retenção compatível com o caso. O desenho é revisado antes de qualquer operação.
01
Autorização e finalidadeO acesso começa pela autorização adequada e pelo entendimento de qual decisão precisa da informação.
02
Separação e agregaçãoInformações identificáveis ficam restritas; análises de padrão priorizam dados agregados.
03
Escopo responsávelSem parecer jurídico ou promessa de resultado previdenciário: apoiamos o processo interno e seus registros.

Seu fluxo previdenciário está difícil de acompanhar?

Mapeie o processo com a THORdev e defina o nível de apoio autorizado.

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